Blog

Pracownicy zza wschodniej granicy nie zabierają pracy Polakom - wręcz przeciwnie - uzupełniają braki pracowników fizycznych i specjalistów z różnych...

Znalezienie kompetentnego i doświadczonego pracownika nie jest łatwe. I choć bezrobocie nie jest najniższe, nie zawsze udaje się znaleźć chętnych...

Zatrudnianie obcokrajowców niekiedy budzi obawy wśród polskich przedsiębiorców. Powodem tego może być brak wiedzy dotyczącej kwestii formalnych wynikających z zawarcia...

Szybki rozwój firm i częste emigracje sprawiają, że znalezienie  rzetelnych pracowników staje się prawdziwym wyzwaniem. Naturalnym uzupełnieniem pustych stanowisk są...

Od wielu lat znalezienie pracowników produkcyjnych to dla rodzimych przedsiębiorców spore wyzwanie. Lukę tę wypełniają w dużej mierze obywatele Ukrainy,...

Coraz więcej firm decyduje się na krótkoterminowe zatrudnienie pracowników z Ukrainy. Dotyczy to zazwyczaj firm produkcyjnych realizujących dedykowane zamówienia wynikające...

Bliskość kulturowa i wysokie kwalifikacje obywateli Ukrainy, wraz z dużym zapotrzebowaniem polskich firm na pracowników z tego kraju, sprawia, że...

Coraz więcej firm decyduje się na zatrudnianie pracowników w oparciu o outsourcing, czyli przekazanie zatrudnienia osoby wykonującej zadania na rzecz naszej firmy na inny podmiot, z reguły agencję pracy. Jakie są główne argumenty przemawiające za tym rozwiązaniem i co decyduje o popularności outsourcingu pracowniczego? Kiedy sprawdzi się on najlepiej?

Słowo leasing (z języka angielskiego: najem, dzierżawa) kojarzy się głównie z długoterminowym wynajmem floty samochodowej, maszyn przemysłowych czy sprzętu komputerowego. Jednak możliwy i coraz popularniejszy jest również leasing pracowniczy. Na czym polega ta idea?