Agencja pracy
– czym jest?

Pracownicy ze wschodu nie zabierają pracy Polakom – wręcz przeciwnie, uzupełniają braki pracowników fizycznych i specjalistów z różnych dziedzin, które pojawiają się na lokalnym rynku

Znalezienie kompetentnego i doświadczonego pracownika nie jest łatwe. I choć bezrobocie nie jest najniższe, nie zawsze udaje się znaleźć chętnych na dane stanowisko. Zatrudnianie cudzoziemców

Zatrudnianie obcokrajowców, jak i rekrutacja pracowników niekiedy budzi obawy wśród polskich przedsiębiorców. Powodem tego może być brak wiedzy dotyczącej kwestii formalnych wynikających z zawarcia umowy

Szybki rozwój firm i częste emigracje sprawiają, że znalezienie  rzetelnych pracowników staje się prawdziwym wyzwaniem. Naturalnym uzupełnieniem pustych stanowisk są więc cudzoziemcy. Zatrudnienie cudzoziemca wiąże

Jak od strony formalnej wygląda zatrudnienie Ukraińca i w jaki sposób przedsiębiorcy mogą ułatwić sobie to zadanie? Od wielu lat znalezienie pracowników wykwalifkowanych, czy też

Zatrudnienie pracownika z Ukrainy jest coraz częstszym zabiegiem wśród polskich pracodawców – długoterminowo, jak i krótkoterminowo. Dotyczy to zazwyczaj firm produkcyjnych, jak i firm z

Wiza dla Ukraińca to jeden z podstawowych dokumentów, jakie cudzoziemiec powinien posiadać w przypadku chęci dłuższego pozostania w Polsce. Bliskość kulturowa i wysokie kwalifikacje obywateli

Coraz więcej firm decyduje się na zatrudnianie pracowników w oparciu o outsourcing, czyli przekazanie zatrudnienia osoby wykonującej zadania na rzecz naszej firmy na inny podmiot, z reguły agencję pracy. Jakie są główne argumenty przemawiające za tym rozwiązaniem i co decyduje o popularności outsourcingu pracowniczego? Kiedy sprawdzi się on najlepiej?

Słowo leasing (z języka angielskiego: najem, dzierżawa) kojarzy się głównie z długoterminowym wynajmem floty samochodowej, maszyn przemysłowych czy sprzętu komputerowego. Jednak możliwy i coraz popularniejszy jest również leasing pracowniczy. Na czym polega ta idea?