Agencja pracy
– czym jest?

Zatrudnianie obcokrajowców niekiedy budzi obawy wśród polskich przedsiębiorców. Powodem tego może być brak wiedzy dotyczącej kwestii formalnych wynikających z zawarcia umowy z pracownikiem zza wschodniej

Szybki rozwój firm i częste emigracje sprawiają, że znalezienie  rzetelnych pracowników staje się prawdziwym wyzwaniem. Naturalnym uzupełnieniem pustych stanowisk są więc cudzoziemcy. Zatrudnienie cudzoziemca wiąże

Od wielu lat znalezienie pracowników produkcyjnych to dla rodzimych przedsiębiorców spore wyzwanie. Lukę tę wypełniają w dużej mierze obywatele Ukrainy, którzy wciąż chętnie szukają u

Coraz więcej firm decyduje się na krótkoterminowe zatrudnienie pracowników z Ukrainy. Dotyczy to zazwyczaj firm produkcyjnych realizujących dedykowane zamówienia wynikające z podpisanych umów z kontrahentami.

Bliskość kulturowa i wysokie kwalifikacje obywateli Ukrainy, wraz z dużym zapotrzebowaniem polskich firm na pracowników z tego kraju, sprawia, że coraz więcej Ukrainek i Ukraińców

Coraz więcej firm decyduje się na zatrudnianie pracowników w oparciu o outsourcing, czyli przekazanie zatrudnienia osoby wykonującej zadania na rzecz naszej firmy na inny podmiot, z reguły agencję pracy. Jakie są główne argumenty przemawiające za tym rozwiązaniem i co decyduje o popularności outsourcingu pracowniczego? Kiedy sprawdzi się on najlepiej?

Słowo leasing (z języka angielskiego: najem, dzierżawa) kojarzy się głównie z długoterminowym wynajmem floty samochodowej, maszyn przemysłowych czy sprzętu komputerowego. Jednak możliwy i coraz popularniejszy jest również leasing pracowniczy. Na czym polega ta idea?